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為建立學習型組織，促進內(nèi)訓師知識傳承，共建分享文化，近日，錦美環(huán)保集團成功舉辦了內(nèi)訓師頒獎儀式暨首次TTT培訓。

錦美環(huán)保集團董事長劉秋含、執(zhí)行總裁楊明太、副總裁彭亞梅、財務總監(jiān)邱孝富和人力資源總監(jiān)袁敏等領導親臨培訓現(xiàn)場，指導內(nèi)訓師團隊更快更好地發(fā)展。

內(nèi)訓師代表頒獎

獎勵先進，助推內(nèi)訓工作再上新臺階

集團董事長劉秋含在致辭中強調(diào)了內(nèi)訓師對公司發(fā)展的重要性，鼓勵知識和經(jīng)驗的分享，做好自己個人品牌的建設，因成就他人而成就自己。希望內(nèi)訓師隊伍不斷壯大，不斷加強自我學習。

董事長劉秋含講話

自建立內(nèi)訓師培訓制度以來，集團涌現(xiàn)出一大批專業(yè)技術扎實、樂于分享奉獻的內(nèi)訓師骨干，為推動集團內(nèi)訓工作發(fā)展做出了巨大貢獻。內(nèi)訓師代表邱金建、楊權、王志光分享了內(nèi)訓師成長的心路歷程。

為獎勵先進、樹立榜樣，人力資源部總監(jiān)袁敏代表公司為上半年度授課的內(nèi)訓師進行了頒獎。

TTT培訓，開啟內(nèi)訓師專業(yè)化成長之路

副總裁彭亞梅分享了自我修煉之路和內(nèi)外培訓的心得體會。并指出通過專業(yè)化的學習鍛煉，既有助于促進內(nèi)訓師個人形象和品牌的塑造，也有利于提升公司培訓工作的專業(yè)化水平。

內(nèi)訓師心得分享

人力資源部經(jīng)理王曉靜帶來了精彩TTT培訓分享，課程以“面條理論”導入，分別從課程結構、課程設計和課程呈現(xiàn)三個方面進行了分享。實際案例入課，深度剖析了常用的課程結構，讓內(nèi)訓師們對課程結構、課程設計、授課技巧有了更深刻的理解。

千里之行始于足下，此次培訓為錦美環(huán)保集團人力資源體系建設寫下了濃墨重彩的一筆，開啟了專業(yè)化、規(guī)范化培訓的新篇章，也為9月“錦美杯”內(nèi)訓師大賽奠定了堅實基礎。

內(nèi)外兼修，打造一張閃亮的錦美名片

“培訓”已經(jīng)成為錦美人才建設的名片。錦美環(huán)保集團在現(xiàn)有人力資源體系的基礎上，進一步深化“育人”理念，通過開展“鷹之系列”、錦美大講堂、專業(yè)技能講座等培訓活動，實現(xiàn)從管理知識到業(yè)務技能、從管理干部到基層員工的培訓全覆蓋，一方面促進員工從單一技能向多重技能轉化，另一方面也凝心聚力，促使員工與公司同步成長。完善的人才培訓體系，也正吸引著更多優(yōu)秀人才關注錦美、加入錦美、融入錦美。

課堂上學員互動

“培訓”已經(jīng)成為錦美文化輸出的名片。基于行業(yè)內(nèi)對錦美環(huán)保管理水平和技術實力的認可，錦美環(huán)保集團也以促進行業(yè)發(fā)展為己任，開展了以一系列免費專題講座，公司技術專家多次業(yè)主單位、主管部門邀請做技術培訓、專題匯報和行業(yè)交流活動。“培訓”讓越來越多的人認識錦美、了解錦美、認同錦美。

                                          （供稿人：趙蘭萍）