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選賢任能，“競”見未來
2023-12-04
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“有為才有位，有位更有為”。11月30日，公司舉行了第十五屆內部競聘會，擬選拔具有市場經營理念和統籌協調能力的管理干部，推動公司長遠發展。
競聘本著 “公平、公正、公開”原則，嚴格按照競聘方案和程序規范，采取競聘演講、評委提問、評審打分等方式開展。由集團副總裁彭亞梅、人力行政中心總監經晶、投資發展中心副總經理白成煒、財務管理中心副經理江帆擔任評委，由員工代表組成評審團。
集團副總裁彭亞梅
人力行政中心總監經晶
投資發展中心副總經理白成煒
財務管理中心副經理江帆
競聘現場，3名競聘者以飽滿的熱情、真誠的態度，結合自身工作經歷和崗位實際，逐一闡述自己競聘崗位的優勢、工作思路以及未來工作開展的設想。各位評委根據競聘者自身實際情況以及崗位需求進行提問，并給出了高屋建瓴的指導。
公司自成立以來，一直秉承逢進（晉）必考的企業文化，找到與公司價值觀相契合，與崗位要求能力相匹配的優秀人才。通過內部競聘選拔，為“想干事、能干事”的員工搭建展示自我、發揮自我的平臺，激發員工自我提升的內生動力，為公司持續穩定發展增強中堅力量。
錦美環保全體管理干部在工作中要“學在先、干在前、做表率”，秉承“忠誠、敬業、奉獻、進取”八字箴言，為錦美的發展做出貢獻。
一、管理干部要“學在先”。主動做到樂于學習、善于學習、終身學習，當好學習的表率。
二、管理干部要“干在前”。主動做到“知行合一”，即頭腦上理解、心理上體驗、人格上擔當、身體上行動，嚴格遵守公司紀律和規矩，敢于擔責、盡職盡責。
三、管理干部要“做表率”。認真思考錦美管理干部標準，切實做到發揚以發展公司為己任的老板精神，統籌推進各項工作。
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